Работники зачисляются в штат Компании, с предоставлением полного социального пакета согласно Трудовому Кодексу РФ, Коллективному договору между профсоюзом и работодателем, и Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве.

Это оплата медкомиссии путем предоставления медицинского полиса за счет средств работодателя. При направлении на работу оплата проезда до судна, а при списании, от судна до места найма. Обеспечение спец. одеждой. Оплата за счет средств судовладельца прохождения курсов на учебных тренажерах по продлению конвенционных документов, а так же других социально значимых моментов как то оплата за работу в выходные дни предоставление оплачиваемого отпуска, а при заболевании- оплата больничного листа и т.д. При возникновении необходимости работникам за счет средств Компании предоставляются путевки в санаторий. Все работники плавсостава обеспечиваются страхованием от несчастного случая за счет компании.

Разработана и действует специальная Программа, по стимулированию притока и закреплению в плавсоставе молодых специалистов с высшим и средне-специальным морским образованием прибывающих с материка.

Для плавсостава оформляющихся в Компании, а при списании с судна, до выезда домой, как для молодых специалистов, так и специалистов плавсостава работающих в нашей Компании на постоянной основе и проживающих на материке, предоставляется проживание.